一个差点被埋没在邮件堆里的 27 岁工程师，现在握着思科「上不封顶」的 AI 算力预算。据《财富》报道，思科总裁兼首席产品官吉图·帕特尔把一项听起来很疯狂的任务交给了工程师帕德马纳班·克里希那穆提——同事都叫他「帕迪」：用 AI 在 24 个月内重写公司 98% 的遗留代码，预算不设上限。帕迪 2023 年联合创办了实时翻译初创公司 EzDubs，2025 年思科收购这家公司时他跟着进了门。但在这位创始人兼 CEO 进思科之后，帕特尔的原话是：他「被埋没在组织深处，做着无关大局的边缘事务」。转机来自帕特尔视察旧金山办公室时的一次深谈——帕迪提议，只需拉一个两人小组，就能用 AI 把思科庞大的旧代码彻底翻新。帕特尔坦言，连自己团队里最前沿的 AI 专家都没敢提这个方案，于是甩下一句：「放手干吧，随便你怎么折腾。」
这个任务的硬指标写得很满：四周验证期、24 个月时限、98% 的覆盖目标。思科这样一家系统庞杂的老牌巨头，几十年来积攒的遗留代码为兼容旧功能嵌在现代系统里，文档残缺、维护昂贵，正是最甩不掉的包袱。帕特尔自己也清楚，98% 目前只是立下的靶子，不是射中的箭——报道并未透露目前实际改写了多少、四周验证期是否真见了效。
boxiyunAI的看法
- 这本质是一场组织实验，不只是技术实验。 「无限预算 + 两人小组 + 27 岁外来的年轻人」，这三个条件凑在一起，说明思科赌的不是某个模型多强，而是「小团队 + AI 能撬动大组织做不了的事」。大公司里被埋没的人才比缺的技术更多，这件事本身就是证明。
- 98% 这个数字要打个问号。 遗留代码里大量是稳定运行、没人敢动的关键路径，重写的价值未必等于覆盖率。更现实的目标可能是「把维护成本最高的 20% 重写掉」，覆盖 98% 更像对内动员的口号。两年后能落地多少，值得持续关注。
- 「预算上不封顶」对行业是个信号。 过去一年大家纠结的是 AI 编程工具每月 20 美元还是 200 美元值不值，而思科直接按战略级投入算账——当一个工程师加 AI 有机会省下整支维护团队的常年开销时，算力预算的量级就完全不一样了。
- 对中小团队反而更容易抄作业。 思科的做法没有技术门槛：挑一个被旧代码拖累最重的模块，给两三个人配足 AI 额度，定个时限重写。小公司没有 98% 的历史包袱，试错成本更低，这个打法完全可以直接搬。
真正的答案要等 24 个月期限走完才知道，但这件事已经说明了一件事：AI 重写遗留代码从「省点工时的小工具」升级成了「公司级战略赌注」。谁先把自己的包袱扔掉，谁就在下一轮跑得更快。
